VISIÓN DE SC/SVNTP: EL PROYECTO DE NUEVOS MAESTROS DE SANTA CRUZ/SILICON VALLEY (SC/SVNTP) CREE EN PROPORCIONAR EDUCACIÓN EQUITATIVA PARA CADA ESTUDIANTE MEDIANTE EL DESARROLLO DE MAESTROS ANTIRRACISTAS CULTURALMENTE RESPONSABLES QUE SE ENFOQUEN EN LOS RESULTADOS DE LOS ESTUDIANTES
Bienvenidos Maestros Participantes SC/SVNTP
Estimados docentes participantes,
¡Bienvenido al año escolar 2023-24! Su mentor y el Equipo del Proyecto de Nuevos Maestros de Santa Cruz/Silicon Valley se complacen en trabajar en colaboración con usted para aumentar sus habilidades, confianza, aumentar su capacidad para trabajar con éxito con cada estudiante y apoyarlo para obtener una Credencial de Enseñanza Clara de California.
Estamos emocionados de comenzar un nuevo año con los estudiantes y comprometidos con el enfoque sostenido en la salud de nuestra comunidad y el crecimiento en la visión de nuestro programa para desarrollarnos como culturalmente receptivos. educadores antirracistas.
Como organismo acreditado, el SC/SVNTP seguirá manteniendo la Estándares de inducción y cualquier requisito establecido por la Comisión de Acreditación de Maestros. Como se describe en los Estándares de Inducción de California, los mentores no son evaluativos y colaborarán con usted en un promedio de no menos de una hora cada semana. Nuestros mentores esperan poder pensar con usted sobre el desarrollo de la autoconciencia y la reflexión sobre su práctica para construir entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos para cada estudiante.
Lo alentamos a marcar esta página web y regresar a menudo para obtener información sobre la Inducción.
Aquí hay algunos pasos que puede seguir para comenzar con éxito este año:
- Asegúrese de haber trabajado con el departamento de recursos humanos de su escuela/distrito para completar su Formulario de elegibilidad. Este formulario, junto con una copia de su credencial, se revisan para garantizar que sea elegible para la inducción. Maestros del año 2 que continúan con SC/SVNTP, NO necesitan enviar un formulario de elegibilidad.
- Asista a la orientación de su escuela/distrito donde aprenderá más sobre la Inducción. Maestros en su segundo año, asistan al lanzamiento de su escuela/distrito donde profundizaremos nuestro enfoque de equidad y comprensión de lo que significa ser un educador antirracista culturalmente sensible.
- Comience a construir una relación de confianza y colaboración con su mentor.
- Haga preguntas, tenga una mentalidad de crecimiento, comparta honestamente y esté abierto a la retroalimentación. Adoptar este enfoque contribuye a una experiencia valiosa y significativa.
No dude en hacer preguntas a su mentor oa los líderes de su programa. Les deseamos a usted ya sus estudiantes un maravilloso año lleno de crecimiento, risas y aprendizaje.
Atentamente,
El Equipo de Liderazgo del Proyecto de Nuevos Maestros de Santa Cruz/Silicon Valley (SC/SVNTP)
melissa roberts, Director Senior Renta Variable | Directora de Programa SC/SVNTP y (Santa Cruz)
Candace McIsaac Director SC/SVNTP (Silicon Valley)
jamie marrón, Subdirector, SC/SVNTP (Silicon Valley)
Marvilyn Quiroz, Subdirector, SC/SVNTP (Santa Cruz)3-24
ACUERDOS DE MAESTROS PARTICIPANTES DE SC/SVNTP
La Acuerdos de maestros participantes son necesarios para participar en el programa de inducción SC/SVNTP. Por favor revise y firme los acuerdos.
Kit de herramientas SC/SVNTP 2023-24
SC/SVNTP Tools son organizadores gráficos flexibles diseñados para guiar las conversaciones de tutoría y fomentar la práctica docente. Los procesos sirven como artefactos de práctica que reflejan el crecimiento en los Estándares de la Profesión Docente de California (CSTP). Las herramientas se han desarrollado en Google Drive para permitir la colaboración de manera fluida. Estos organizadores gráficos flexibles se utilizan para diferenciar su experiencia de Inducción en función de su contexto de enseñanza, por lo que hay opciones y no hay una secuencia establecida para todos los profesores.
La Kit de herramientas SC/SVNTP 23-24 ¡Ya está disponible! Trabaje con su mentor para acceder a estas herramientas durante su experiencia de inducción.
Si está interesado en obtener más información sobre las herramientas y los procesos de este kit de herramientas y no está inscrito actualmente como maestro participante en SC/SVNTP, no dude en ponerse en contacto con el director sénior, melissa robertsen la página de Preguntas frecuentes acerca del crédito por cuidado de hijos y dependientes del IRS, para más información.
Información de credencial y programa
Actualización de la exención de TPA Proyecto de ley 114 del Senado
El 10 de julio de 2023, el gobernador Newsom firmó el proyecto de ley del Senado 114 (PSA-23-05) que establece que la Comisión de Acreditación de Maestros eximirá a un candidato de credencial preliminar que recibió una exención de la TPA de conformidad con la Orden Ejecutiva N-66-20 (maestros en formación afectados por la pandemia de COVID 19). Esta disposición entra en vigor inmediatamente. Cualquier candidato que calificó bajo la Orden Ejecutiva y recibió una credencial preliminar con un código de renovación que requiere completar el TPA ya no necesitará completar el TPA siempre que haya cumplido con uno o ambos de los siguientes requisitos:
- (a) El candidato completó un programa de inducción aprobado por la comisión el 30 de junio de 2025 o antes.
- (b) El candidato completó dos años de servicio con evaluaciones docentes satisfactorias el 30 de junio de 2025 o antes.
Tenga en cuenta que hay maestros que ya no necesitan abordar el TPA y tienen requisitos adicionales, como RICA, y deberán cumplir con estos requisitos para ser elegibles para una recomendación para borrar su(s) credencial(es).